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2022年绍兴市第一中学新教师招聘公告(9人)

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市第一中学创建于1897年,位于历史文化名城大城市核心区域——镜湖新区,蔡元培曾任校长,鲁迅曾任教务主任,周作人、杜亚泉、刘大白、斯霞等名师曾在一中任教,是一所横跨了三个世纪、极具“书卷气、厚重感、园林式、特色化”之特色的百年名校。学校办学历史悠久、文化底蕴深厚、校园环境幽雅、教育理念先进、办学质量享誉省内外,是全国信息学奥林匹克特色学校和省首批十三所一级重点中学之一、首批办好的十八所一级重点中学之一、首批省现代化学校之一。

现因发展需要,根据事业单位人员公开招聘有关规定,决定面向全国2022年高校优秀应届毕业生公开招聘教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式,按岗位进行招考。

二、招聘计划

本次计划招聘事业编制教师9人,岗位为、数学、英语、物理、化学、信息技术教师。具体如下:

学科计划数对口专业备注
语文1本科阶段中国语言文学类(0501)本科或研究生阶段所学专业需与所报学科专业对口
研究生阶段中国语言文学(0501);

文艺学(050101);语言学及应用语言学(050102);汉语言文字学 (050103);中国古典文献学(050104);中国古代文学(050105);中国现当代文学(050106);中国少数民族语言文学(分语族)(050107);比较文学与世界文学(050108)

数学2本科阶段数学类(0701)
研究生阶段数学(0701);学科教学(数学)(045104)
英语1本科阶段英语(050201);
研究生阶段英语语言文学(050201);外国语言学及应用语言学(050211);学科教学(英语)(045108)
物理3本科阶段物理学类(0702)
研究生阶段理论物理(070201);粒子物理与原子核物理(070202);原子与分子物理(070203);等离子体物理(070204);凝聚态物理(070205);声学(070206);光学(070207);无线电物理(070208)
化学1本科阶段化学类(0703)
研究生阶段无机化学(070301);分析化学(070302);有机化学(070303);物理化学(含∶化学物理)(070304);高分子化学与物理(070305)
信息

技术

1本科阶段电气信息类(0806);计算机类(0809)
研究生阶段计算机系统结构(081201)计算机软件与理论(081202)计算机应用技术(081203)软件工程(0835*)

三、招聘的对象和条件

普通高校2022届本科及以上毕业生(根据上级政策,2020届、2021届毕业生2年内未就业的可视作应届生)。年龄要求在35周岁以下(1986年11月3日之后出生)。

要求如下:

1.能忠诚党的教育事业,品行端正,遵纪守法,身心健康。

2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

四、招聘办法及程序

1.报名和资格审查

(1)报名:所有考生均采用网络报名;时间:2021年11月4日-11月17日。

市第一中学教师招聘登记

用钉钉扫码填写表单:详细请见报名信息(钉钉二维码)

考生可登陆市第一中学的学校网站(详细请见报名信息)了解招聘信息,并在线钉钉扫码登记(二维码),填写《市第一中学2022年教师招聘报名表》(见附件1)。报名时需提供相关资料原件的扫描件,打包后上传,逾期不再补交。材料范围要求如下:

本人身份证、学生证、学历学位证书(2020届、2021届毕业生提供),2022届毕业生提供高校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》,个人在高校期间的成绩证明以及荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉和获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项证书的扫描件,个人近期一寸免冠照片等。

(2)资格审查:学校对应聘人员进行资格条件审查,确定入围面试人员名单。报名日期截止后一周内在学校网站公布入围参加考试人员名单。入围人员与招聘人数原则上不低于3:1(如低于3:1,由学校招聘工作领导小组研究,报市教育局和市人力社保局同意,可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。如遇规定以外的特殊情况,由学校招聘工作领导小组研究决定。

2.面试考核

面试由学校组织实施,主要测试应聘者综合素养和教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等),具体方式、时间和地点详见面试须知(另行通知)。面试报到,学校根据报名表、身份证确认考生身份。

3.体检

(1)公布参加体检人员名单。根据面试考核综合结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的,可进行依次递补。

(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到,由学校统一组织体检,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者,按自动放弃处理,缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再增补。体检合格,进入考察程序。

4.考察

考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》及《省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。

5.公示

拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。

6.聘用

2022年7月30日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>;外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、报到证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

严格“持证上岗”。入职后,按规定实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格,取消聘用。

7.其他

(1)学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-85338080。

(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。

(3)聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

(4)其他未尽事宜由市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

(5)本次公开招聘咨询电话:详细请见报名信息。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net

市第一中学

2021年11月3日

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